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| 안양시 연합회 정관 |
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| 제 1 장 총 칙 |
| 제1조 (명칭) |
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본회는 국민생활체육 안양시배드민턴연합회라 한다.(이하 본회라 칭한다) |
| 제 2조 (소재지) |
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본회는 사무국은 안양시에 두되 경우에 따라선 변경할 수 있다. |
| 제 3조 (목 적) |
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본회는 배드민턴을 국민생활체육으로 보급하여 국민 체력향상과 각 클럽에서 활동하고 있는 안양시 배드민턴 동호인 조직을
근간으로 생활체육 진흥을 위한 각종사업을 실시함으로써 회원간의 친목도모 및 건전하고 명랑한 사회 기풍을 조성하는데 그
목적이 있다. |
| 제 4조 (사 업) |
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본회는 제 3조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 한다.
1. 각 클럽 배드민턴 회의 관리, 지원
2. 배드민턴 운동 전반에 관한 기본계획 수립
3. 배드민턴을 국민생활체육으로 보급시키기 위한 조사 연구
4. 산하 단체 기입 및 지역 조직의 지도 육성
5. 각종 생활체육 안양시 배드민턴대회의 개최 및 주관
6. 생활체육안양시 배드민턴연합회의 목적에 관계되는 사업
7. 본회의 목적 달성에 필요한 사업 |
| 제 5조 (사업의 위임) |
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본회는 산하 단체에게 희망에 의하여 경기대회의 개최권을 줄 수있다.
(단 사전 승인을 얻어야 한다.) |
| 제2장 조 직 |
| 제6조 (단체 및 회원) |
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본회는 각 클럽을 회원단체로 하고 그 단체가 각 클럽 회원으로써 본회에 등록을 필 한자를 회원으로 한다. |
| 제7조 (조 직) |
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1. 본회는 제3조의 목적달성을 위하여 각 클럽 및 산하단체로 연합회를 조직한다.
가. 장 수(남,여 70세 이 상)
나. 노 년(남,여 69세 ～60세)
다. 준노년(남,여 59세 ～50세)
라. 장 년(남,여 49세 ～40세)
마. 준장년(남,여 39세 ～30세)
바. 청 년(남,여 29세 ～20세)
사. 청,준장년부
① 구성 : 본회에 소속된 청준장년부 회원
② 기능 : 20,30,40대 회원의 활성화 및 자체경기등을 통한 회원간의 상호 친목도모, 각종경기 및 행사시 지원활동
③ 회장 : 청준장년부 자체추대, 연합회장의 사전 협의후 총회에서 인준을 받는다.
④ 청준장년부는 본회의 산하단체에 둔다.
⑤ 청준장년부의 임원 및 운영규정은 별도로 정하는 바에 따른다.
아. 여성부
① 구성 : 본회에 소속된 여성 회원
②기능 : 여성회원의 활성화 및 자체경기등을 통한 회원간의 상호 친목도모, 각종경기 및 행사시 지원활동
③ 회장 : 여성부 자체추대, 연합회장의 사전 협의후 총회에서 인준을 받는다.
④ 여성부는 본회의 산하단체에 둔다.
⑤ 여성부의 임원 및 운영규정은 별도로 정하는 바에 따른다. |
| 제8조 (배드민턴지도자) |
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가. (용어의 정의)
"지도자" 라 함은 현재 안양시에서 배드민턴 강습 또는 지도활동 중인 자를 말한다. (이하 "코치"라고
한다.)
나.(자격조건)
① "코치" 는 대학.실업.국가대표 배드민턴 선수 경력이 있는 자에 한 한다.
② "코치" 는 현재 안양시배드민턴연합회 소속 각 클럽에서 지도활동 중이고, (이하"레슨"이라고
한다) 본 연합회의 운영.발전에 기여하고 있는 자로 정한다.
다. (선임)
① "코치" 의 선임은 반드시 본 연합회의 심의를 거쳐 연합 회장이 정한다. (이하 "지도심의회"
라 한다.)
② 지도심의회 심의 결정된 자에 대하여 연합회는 인증서를 수여하여야 하며, 수여와 동시에 선임이 결정된다.
라. (지도심의회 운영)
① 본 연합회에는 "지도심의회" 를 비 상설로 둔다.
② 심의회는 코치의 선.해임 및 강습비용(이하"렛슨비"라 한다.)변경 등 코치와 관련한 제반사항을 결정에
의한다.
③ 심의회 위원은 연합회 회장,전무이사,사무국장,강습이 이루어지고있는 연합회 소속 클럽회장 과 코치 2명으로 한다
④ 본 심의회의 의결은 정족수 3분의2이상 참석,과반수이상 찬성으로 하되, 의결된 사항에 대하여는 누구도 임의로 변경
할 수 없다.
마. (해임)
① 연합회 소속 각 클럽회장은 코치를 반드시 교체해야 할 타당한 사유발생 즉시 이를 연합회에 요청하여야 한다.
② 이 경우 연합회는 지도심의회의 의결을 거쳐 결정사항을 해당 클럽회장에게 통보하여야 한다.
바. (준수사항)
① 코치로 선임된 자는 선임과 동시에 안양시배드민턴의 보급, 발전에 적극 기여하여야 할 의무를 가지게 되며, 이를 성실히
이행하여야 한다.
② 연합회 소속 각 클럽회장은 반드시 연합회의 인증을 득한 코치에 한하여 당해 렛슨을 허가햐여야 한다.
③ 렛슨비의 변경은 본 심의회의 의결에 의한다.
④ 렛슨 중 코치의 불가피한 사유로 인한 휴무,결강 및 이와 유사한 사항의 발생시 사전에 해당 클럽회장에게 보고.상의하여야하며,
상호간 불미스런 사례가 발생하지 않도록 하여야 한다.
⑤ 연합회, 각 클럽회장, 코치는 안양시 배드민턴의 발전을 위하여 상호간 적극적인 협조를 하여야 할 의무를 가진다. |
| 제9조 (가 입) |
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본회의 가입은 본회 이사회에서 확정하고 이사회는 차기 총회에 보고해야 한다. |
| 제10조 (탈 퇴) |
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1. 본회에 가입한 단체의 탈퇴는 탈퇴 신청에 의하여 본회 이사회의 의결로써 확정되고 이사회는 이를 차기총회에
보고하여야 한다.
2. 회원 단체가 그 자격을 상실하였거나 부적격하다고 인정될 때에는 본회 이사회의 의결을 거쳐 탈퇴케 할 수 있다.
3. 본회에 가입한 클럽이 3개월 이상 회비 미납시 임의 탈퇴로 간주하고 대의원 자격을 상실한다. |
| 제3장 권 리 와 의 무 |
| 제 11조 (권 리) |
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회원단체는 본회에 대하여 다음의 권리를 가진다.
1. 총회에 대의원을 파견하여 발언권 및 의결권을 가진다.
2. 본회가 주최,주관,승인하는 행사나 사업에 후원 또는 참여하는일
3. 본회가 승인하는 사업을 주최,주관할 수 있다.
4. 이 정관의 범위내에 자체의 규정이나 규칙을 제정하는일
5. 임원 선출과 피선거권
6. 건의 및 소청 |
| 제 12조 (의 무) |
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회원단체는 본회에 대하여 다음의 의무를 갖는다.
1. 본회 정관 규정 및 총회에서 의결된 사항과 지시사항을 준수해야 한다.
2. 임원 선출 및 변경사항을 보고하는 일
3. 단체회원 등록을 신청하는 일
4. 회원단체 및 회원은 이사회에서 정하는 회비를 납부해야 한다. |
| 제4장 임 원 |
| 제 13조 (임원의 종류 및 정수) |
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1. 선임임원
가. 회 장 : 1명
나. 명예회장 : 1명
다. 부 회 장 : 약간 명
라. 전무이사 : 1명
마. 이 사 : 약간 명(20명 이내)
바. 감 사 : 2명
2. 본회의 회원 단체는 다음과 같은 임원을 두며 적이 조정할 수 있다.
가. 회 장 : 1명
나. 부 회 장 : 약간 명
다. 전무이사 : 1명
라. 이 사 : 약간 명(20명 이내)
마. 감 사 : 2명
바. 상임이사 : 약간 명
사. 경기이사 : 1명
아. 사 무 장 : 1명
자. 재무총무 : 1명 |
| 제 14조 (임원의 임기) |
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1. 임원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.
2. 임기의 기산은 일수를 기준으로 하지 않고 정기 총회 마지막을 기준으로 한다.
3. 임원의 결원 또는 이사의 증원이 있을 때는 이사회에서 이를 보선하고 차기 대의 원 총회의 승인을 얻어야 한다.
4. 임원의 임기 중 회장,부회장을 포함한 전 임원이 개선될 경우 잔여임기가 1년 이상 일때에는 신임원 임기는 전임자의
잔여 기간으로 하고 1년 미만일 때 는 전임자의 잔여기간과 정규임기를 가산한 것으로 한다.
5. 임원은 임기 만료후라 할지라도 후임자가 취임하기전까지는 그 직무를 집행 하여야한다. |
| 제 15조 (임원선출방법) |
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1. 회장,감사는 대의원 총회에서 선출한다.
(회장 후보자격은 본회의 부회장중에서 우선으로 선출한다.)
2. 부회장 및 상임이사는 회장이 추천하여 이사회의 승인을 받는다.
3. 회장 출마자가 1인일 경우 만장일치로 인정하고 1인이상일 경우 무기명 투표 로 선출한다. |
| 제 16조 (임원직무) |
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1. 회장은 본회를 대표하고 회무 전반을 감독하며 이사회 대의원 총회 및 이사회의 의장이 된다.
2. 부회장은 회장을 보좌하며 회장이 유고시에는 회장이 지명하는 부회장이 직 무를 대리한다.
3. 전무이사는 회장의 지휘 감독을 받아 본회의 제반 사무를 집행한다.
4. 감사는 본회의 회계 및 업무를 감사하고 이를 대의원 총회에 보고한다.
5. 상임이사는 다음과 같은 소관 업무를 총회에 보고한다. |
| 제5장 대의원 총회 |
| 제 17조 (구 성) |
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대의원 총회(이하 총회라 한다)는 제18조에 의하여 선출한다.
안양시 연합회 임원과(부회장,상임이사,전무,총무.재무이사)각 클럽
회장 및 총무로 구성한다. |
| 제 18조 (선출방법) |
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1. 제16조에 의한 대의원 중에서 무기명 또는 거수로서 선출한다.
2.대의원 및 연합회 임원은 투표권을 갖는다. |
| 제 19조 (의결사항) |
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총회는 본회의 최고의결 기관으로써 다음사항을 의결한다.
1. 임원선출에 관한 사항
2. 정관에 관한 사항
3. 예산 및 결산에 관한사항
4. 사업계획 및 사업보고의사
5. 회원단체의 재명 결정 승인
6. 기타 중요한 사항 |
| 제 20조 (소 집) |
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1. 총회는 정기총회와 임시총회로 나누되 회장이 이를 소집한다.
가. 정기총회는 년 1회 매년 2월 이내에 개최한다.(사정에 따라 변경될 수 있음)
나. 임시총회는 이사회의 결의가 있거나 또는 재직 대의원 1/3이상이 회의 목적을 제시하여 서면으로 요청하였을 때에 이를
소집 요구일로부터 2주 일 이내에 총회를 소집하여야 한다.
2. 총회 소집은 부의사항을 명시하여 2주일전(긴급을 요할 때에는 1주일전)에 통 보한다. |
| 제 21조 (의장의 표결권) |
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1. 회장은 총회의 의장이 된다.
(단 필요하다고 인정할 때에는 대의원중에서 임시 의장을 선출 할 수 있다.)
2. 회장이 의장이 되었을 때에는 표결권 및 결정권을 행사할 수 없고 임시 의장이 선 출되었을 때에는 의장은 의결에 있어서
표결권을 가지며 가부 동수일 때에는 결 정권을 행할 수 있다. |
| 제 22조 (총회 소집의 특례) |
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1. 총회 소집권자가 궐의되거나 또는 기피함으로써 총회소집이 불가능할 때에는 재적이사 2/3이상 또는 대의원 1/3이상의
찬성으로 총회를 소집할 수 있다.
2. 제1항 에 의한 총회는 출석 대의원중 연장자의 사히 아래 그 의장을 선출할 수 있다. |
| 제 23조 (의사 및 의결정족수) |
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총회는 재적 대의원 과반수의 출석으로 성립하고 출석 대 의원의 과반수 이상의 찬성으로 의결할 수 있다. |
| 제 24조 (서면결의) |
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회장은 총회에 부의할 사항중 긴급을 요하는 사항에 관해서는 이를
서면 결의에 부의할 수 있다. 이 경우 회장은 그 결과를 차기총회에 보고하 여야 한다. |
| 제 25조 (임원의 불신임) |
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1. 총회는 임원에 대하여 부분적 또는 전체적으로 해임 의결할 수 있다.
2. 해임안은 대의원 1/3이상의 찬성으로 발의되고 재적 대의원 2/3이상의 찬성으 로 이를 결정한다.
3. 해임안이 의결되었을 때에는 즉시 해임한다. |
| 제 26조 (총회 의결 재적 사유) |
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의장 또는 대의원이 다음에 해당하는데도 그 의결에 참 여할 수 없다. |
| 제 27조 (임원 발언권) |
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임원은 총회에 출석하여 의견을 진술하고 자문에 응할 수 있다. |
| 제 28조 (의사 운영 규정) |
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총회의 운영에 관한사항은 총회에서 이를 따로 정할 수 있다. |
| 제 29조 (회의록) |
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총회 회의록은 의장이 지명하는 2명의 대의원이 서명하여 보존한다. |
| 제6장 이사회 |
| 제 30조 (구성) |
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이사회는 회장,부회장,전무이사로 구성하며 본회의 최고 집행기간이다. |
| 제 31조 (의결사항) |
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이사회는 다음 사항을 심의 의결한다.
1. 업무 집행에 관한 사항
2. 사업계획 운영에 관한 사항
3. 예산(안) 및 결산에 관한 사항
4. 정관 및 규정 작성에 관한 사항
5. 가입 단체의 조정에 관한 사항
6. 상벌에 관한 사항
7. 각종 의원회 조정 및 총괄에 관한 사항 |
| 제 32조 (이사회의 소집의 특례) |
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1. 이사회 소집권자가 궐위되거나 또는 기피함으로써 10일이상 이사회의 소집이 불 가능 할 때에는 재적이상 2/3이상의
찬성으로 이사회를 소집할 수 있다.
2. 제1항에 의한 이사회는 출석이사 중 연장자의 사회아래 그의장이 할 수 있다. |
| 제 33조 (서면 회의) |
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회장은 부의사항의 내용이 경미하거나 시간상 긴급하다고 인정할 때에는 서면회의로써 이사회 결의를 대행할 수 있다.
다만 재적이상 과반수가 정식으로 이 사회의 결의를 대행 할 수 있다. 다만 재적이사 과반수가 정식으로 이사회에 회부할
것을 요구할 때에는 이에 따른다. |
| 제8장 위원회 |
| 제 34조 (설 치) |
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1. 본회는 필요에 따라 이사회의 결의로써 각종 위원회를 설치, 운영할 수 있다.
2. 각종 위원회에 관한 규정은 이를 따로 정한다. |
| 제 35조 (자문기관) |
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1. 본회는 고문, 자문위원을 둘 수 있다.
2. 고문 및 자문위원은 회장이 이사회의 결의를 거쳐 의촉한다.
3. 고문 및 자문위원은 회장의 요청으로 이사회의 각종 위원회의 대의원 총회에 출 석 하여 의견을 진술하고 자문에 응할
수 있다. |
| 제9장 사무국 |
| 제 36조 (사무처) |
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1. 본회는 업무를 집행하기 위하여 사무처를 둔다.
2. 사무처는 전무이사 1인과 필요한 직원을 둔다.
3. 전무이사는 회장이 임명하고 회장의 명을 받아 사무처 업무를 총괄하여 소속 직원 을 지휘 감독한다. |
| 제 37조 |
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사무처의 기구, 조직, 직제와 직원 복무에 관한 규정은 이를 따로 정한다. |
| 제10장 재정 및 회계 |
| 제 38조 (재 정) |
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본회가 제5조의 사업을 수행하기 위하여 지출되는 경비는 다음의 수입금으로 충당한다.
1. 단체 및 회원 등록금
2. 찬조금
3. 보조금
4. 기금 및 자선으로부터 발생되는 과실금
5. 정부 및 공공 단체의 보조금
6. 기타 수입금 |
| 제 39조 (잉여금의 처리) |
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본회의 매 회계년도 결산상 잉여금은 다음순으로 처리한다.
1. 이월결손금의 보선
2. 처리회계년도 목적 사업비로 이월
3. 기본재산으로 편입시키기 위한 적립 |
| 제 40조 (예산 및 결산의 승인) |
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1. 본회의 사업계획과 예산안은 회장이 매 회계연도마다 편성하여 이사회 및 대의원 총회의 의결을 거쳐 승인받아야
한다.
2. 본회의 사업보고 및 결산은 회계년도 종료 후 2개월 이내(총회 이전)에 회장이 작 성하여 재산 증감 사유서와 감사의
의견서를 총회시 보고하여야 한다.
3. 본회가 예산외의 채무 부담을 하고자 할 때에나 불가피한 사정으로 사업계획을 변경하고자 할 때에는 이사회 의결을 거쳐
승인을 받아야 한다. |
| 제 41조 (회계년도) |
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본회의 회계연도는 매년 1월 부일부터 12월 말일로 한다. |
| 제 42조 (기부금 및 적립금) |
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. 본회는 이사회 의결을 거쳐 특별한 목적을 위한 기금을 조성하거나 적립금을 둘 수 있다.
2. 전항의 기금 및 적립금을 특별회계로 한다. |
| 제 43조 (회계감사) |
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본회가 필요하다고 인정할 때에는 각급 회원단체 업무 및 회계감사를 할수 있다. |
| 제 44조 (예산외 채무부담등) |
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예산외 채무부담이나 채권의 포기는 대의원 총회의 의결을 거쳐야 한다. |
| 제11장 보칙 |
| 제 45조 (상 벌) |
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1. 본회는 배드민턴 발전에 기여한 공적이 현저한 단체나 회원을 표창하고 비위가 있 는 단체 및 회원은 징계할
수 있다. |
| 제 46조 (이적 및 해산) |
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1. 본회는 설립 목적을 변경하거나 해산코져 할 때에는 이사회 의결을 거쳐 재적 내 의원 2/3이상의 찬성을 얻어야
한다.
2. 해산할 경우에는 잔여 재산을 총회의 결의를 거쳐 본회의 설립목적과 유사한 단체 에 기부한다. |
| 제 47조 (정관개정) |
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본회는 정관 개정은 이사회의 의결 또는 대의원 1/3이상 찬성으로 발휘하며 출석 대의원 2/3이상의 찬성과 총회의
의결을 거쳐 개정할 수 있다. |
| 제 48조 (준 용) |
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본회의 정관에 규정되지 아니한 생활체육전국 배드민턴연합회 정관과 일반 동례 규정에 준용한다. |
| 부 칙 |
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1. 이 정관은 생활체육배드민턴연합회가 재정한 정관준칙에 의거 제정 및 개정될 수 있다.
2. 이 정관은 2000.12.26(정기총회에서 1차 정관수정)부터 개정 시행한다.
3. 산하단체의 지원은 청준장년부, 여성부 동일하게 지원 한다.(2008.1.12부터 시행한다)
4. 각 클럽 회원이 타클럽으로 이적시 전소속 클럽의 회장이 동의하 여야 한다.(2008.1.12부터 시행한다) |
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